Schwerbehinderte, also Personen mit einem Grad der Behinderung von 50% oder mehr, erhalten gem. §85 SGB IX einen besonderen Kündigungsschutz. Zwar ist eine Kündigung danach nicht vollständig verboten, bedarf aber der Zustimmung des Integrationsamtes. Behinderte, die nicht schwerbehindert sind, haben die Möglichkeit, über einen Gleichstellungsantrag den Kündigungsschutz eines Schwerbehinderten zu …
Dieser Beitrag ist eine Meinung zu all den Whistleblowern, die es da draussen gibt und die sich nun zu den Zuständen in den Jobcentern einlassen – wo ich wirklich die Probleme sehe. Durch einen kleinen Fehler ist der alte Untertitel im Vorspann stehen geblieben. Ich bitte um Entschuldigung.
Weiter gehts mit meinen Shorties rund um Hartz IV: Heute die Bedarfsgemeinschaft oder wie innere Tatsachen nach außen tragen? Hier ist (eigentlich …
Hintergrundlinks zum Thema: Pressemitteilung VG Wiesbaden Entscheidungsvolltext BVerfG Mein Beitrag zum Thema 2010 (via Kollege Zimmermann)
Ich hatte mir ja eigentlich geschworen, keine konkreten Vorgänge zu posten. Ist mir oft zu reisserisch, und wenn die Gegenseite nicht widersprechen …
Viel Spass beim Ansehen. Ich würde mich über Kommentare sehr freuen.
Einer der großen Problemkreise des Leistungsbezugs nach dem SGB II ist, dass der Wohlinformierte rechtzeitig seine Gestaltungsmöglichkeiten nutzen kann, um fiskalisch besser …
Auf einen interessanten Aspekt weist der Kollege Zimmermann hin: Kann es sein, dass viele Meldeaufforderungen der Jobcenter rechtswidrig bzw. nichtig sind, weil …
Das LSG Hamburg hat in seiner Entscheidung L 5 AS 342/10 (die Kanzlei Blaufeldern berichtet) entschieden, dass ein überdurchschnittlicher Gewichtsverlust (20kg in …
… berichtet die Legal Tribune Online und verweist auf einen – nach Angaben des SG Berlin – schnellen Verfahrensablauf von 10 Monaten – …
